Friedrich-Ebert-Stiftung veröffentlicht Studie zur Geschlechtergerechtigkeit und Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Für erwerbstätige Pflegende ist die bisherige gesetzliche Regelungen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf unzureichend. Noch immer stellt häusliche Pflege die Angehörigen vor große Herausforderungen. Vor allem Frauen sind dabei die Leidtragenden, die in Deutschland 70 % der häuslichen Pflege leisten. Viele Frauen arbeiten in kleinen Betrieben oder im Niedriglohnsektor mit hohen psychischen und körperlichen Belastungen. Allgemein können Angehörige nur noch eingeschränkt einer Erwerbsarbeit nachgehen. Viele arbeiten in Teilzeit oder scheiden ganz aus dem Beruf aus.

Die Friedrich-Ebert-Stiftung plädiert daher für eine geschlechtergerechte Pflegepolitik. Nicht nur die Erwerbsarbeit, sondern auch die Care-Arbeit sollte zu gleichen Teilen von Männern wie Frauen getragen werden. Zudem spricht sie sich für ein 1000-Stunden-Modell aus. So sollten pflegende Angehörige einen Rechtsanspruch auf bezahlte Freistellungen von bis zu 1000 Arbeitsstunden erhalten, die sie flexibel über einen großen Zeitraum verteilt in Anspruch nehmen können. Mit der Inanspruchnahme der Freistellung müsse ein Rechtsanspruch auf Rückkehr an den Arbeitsplatz verbunden sein, der unabhängig von der Betriebsgröße gelten müsse.

Den kompletten Bericht der Friedrich-Ebert-Stiftung können Sie hier kostenlos herunterladen.