Aktuelles

Mit dem Projekt "f³ - frauen fördern führung" möchte die Diakonie Hessen mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Bis jetzt sind zwar ein Großteil der Mitarbeitenden innerhalb der Diakonie Hessen weiblich. Allerdings spiegelt sich das auf den Führungsebenen bisher nicht anteilsmäßig wider. Dies soll sich ändern. Zunächst wollen wir erheben, wie hoch der Anteil von Männern und Frauen in den oberen Führungsebenen im Bereich der Diakonie Hessen tatsächlich ist. Diese Erhebung bezieht alle angeschlossenen Mitglieder der Diakonie Hessen ein, die hauptamtlich organisiert sind. Aus den Ergebnissen sollen im nächsten Schritt passende Maßnahmen entwickelt werden, um den Anteil an Frauen zu erhöhen. Geplant sind etwa spezielle Mentor*innenprogramme, Fortbildungen, Fachtage. Wir sind interessiert an Austausch und Vernetzung. Machen auch Sie mit! Nur so bleibt die Diakonie Hessen und ihre Mitgliedseinrichtungen zukunftsfähig und attraktiv für Frauen.

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Mit dem Projekt "FIT in der Diakonie Hessen. Für Integration und Teilhabe!" bieten wir allen Personen in den Einrichtungen der Diakonie Hessen und im Landesverband an, sich über die Themen soziale Ausgrenzung, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Rassismus, Teilhabe und Demokratie zu informieren. Hierzu nehmen wir vor allem die Auszubildenden in den Fachschulen und die Teilnehmenden der Freiwilligendienste in den diakonischen Einrichtungen in den Blick, um sie für diese Themen zu sensibilisieren.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Ausbildung von Demokratieberater*innen und deren Vernetzung mit anderen zivilgesellschaftlichen Akteuren in Hessen und Rheinland-Pfalz. Dazu bieten wir Begleitung bei der Entwicklung und Durchführung von Mikroprojekten an, die demokratische und nicht-ausgrenzende Praktiken in der alltäglichen Arbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen der Diakonie stärken wollen. Zudem beraten wir Betroffene von Diskriminierung und Rassismus und informieren über Hilfsangebote. 

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